• Impresum
  • O nama
  • Početna
  • Aktuelno
    • BiH
    • Sandžak
    • Region
    • Svijet
    • Događaji
    • Vijesti
    • Ekonomija
    • Intervju
  • Magazin
    • Zanimljivosti
    • Pozitivne priče
    • Obrazovanje
    • Duhovnost
    • Putovanja
    • Liderstvo
    • Menadžment
    • Sport
  • Historija
    • Bošnjački intelektualci kroz historiju
    • Historije Bosne i Bošnjaka
    • Historijski događaji
    • Svjetska historija
  • Dijaspora
  • Kultura i tradicija
    • Književnost
    • Etnologija
    • Umjetnost
  • Mišljenje
  • Kontakt
Nema rezultata
Svi rezultati
Početna Liderstvo

Koje su tri ključne razlike između lidera i menadžera

Intelektualno Intelektualno
19/09/2022
in Liderstvo, Menadžment
0
0
Dijeljenja
113
Pregleda
Podijeli na FacebookuPodijeli na Twitteru

Za jednu uspješnu organizaciju potrebno je imati niz ljudi koji igraju različite uloge, kako bi se stvari glatko odvijale. Neke od uloga lako je definisati, dok neke imaju zbunjujuće granice kao što je, na primjer, razlika između menadžera i vođa.

Možete istovremeno biti i menadžer i vođa, ali to što ste fenomenalan vođa nije garancija da ćete biti i dobar menadžer, i obrnuto.

Slični tekstovi

Akademik Rešid Hafizović: Hobotnica nad Bosnom

Akademik Rešid Hafizović: Hobotnica nad Bosnom

07/01/2023
Premijerka Aida Obuća za Intelektualno: Zahvaljujući primjerima uspješnog stranog i domaćeg ulaganja, naš kanton je među rijetkim kantonima koji ima veći izvoz od uvoza

Premijerka Aida Obuća za Intelektualno: Zahvaljujući primjerima uspješnog stranog i domaćeg ulaganja, naš kanton je među rijetkim kantonima koji ima veći izvoz od uvoza

09/04/2022

U čemu je razlika?

Ovo su tri ključne razlike između vođa i menadžera:

1. Vođa se bavi inovacijama a menadžer administracijom

To znači da je vođa taj koji dolazi s novim idejama i podstiče organizaciju na razmišljanje prema budućnosti. Vođa mora konstantno da bude na oprezu i razvija nove strategije i taktike. Mora biti upoznat s najnovijim trendovima, istraživanjima i vještinama.

S druge strane, menadžer održava ono što je već uspostavljeno. To je osoba koja održava kontrolu jer bi u suprotnom nastao nered u organizaciji. Menadžeri takođe uspostavljaju ciljeve i mjerila, te analiziraju, ocjenjuju i tumače rezultate. Oni takođe moraju da znaju koja osoba je najbolja specifični zadatak.

2. Vođa inspiriše, a mendžer kontroliše

Vođa inspiriše ljude da daju sve od sebe i zna kako da uspostavi tempo za ostale u grupi. Vođstvo nije ono što vođa radi nego ono što ostali rade kao odgovor na njegovo vođstvo. Ako se neko odluči da vas prati vas jer ste ga inspirisali, to znači da ste stvorili povjerenje unutar kompanije, a to je vrlo bitno za poslovanje koje se ubrzano mijenja i zahtijeva ljude koji će vjerovati u misiju kompanije.

Menadžeri nastoje da održe kontrolu nad ljudima tako da im pomažu da razviju sposobnosti i izvuku iz sebe najbolje talente. Kako bi to što bolje postigli, menadžeri moraju da poznaju ljude s kojima rade i razumiju njihove interese i strasti.

3. Vođe pitaju “šta” i “zašto”, a menadžeri “kako” i “kada”

Da bi bili u poziciji da pitate “šta” i “zašto” morate biti kadar da izazovete svoje nadređene i upitate ih zašto se preduzimaju određene akcije. Dakle, to znači da ćete pružiti otpor višem menadžmentu jer smatrate da je za dobrobit kompanije trebalo preduzeti neke druge mjere. Ako kompanija doživljava neuspjeh, zadatak vođe je dođe i kaže: Šta smo naučili iz ovoga? Kako možemo iskoristiti ovu informaciju da bismo razjasnili naše ciljeve ili se poboljšali?

Umjesto toga, menadžeri zapravo ne razmišljaju o tome šta neuspjeh znači. Njihov posao je da pitaju “kako” i “kada” i izvršavaju posao u skladu s tim. Oni prihvataju staus quo i više nalikuju vojnicima. Znaju da su naredbe i planovi ključni te da je njihov posao da se orijentišu na trenutne ciljeve kompanije.

Uprkos svemu ove dvije uloge imaju i sličnosti. Najbolji menadžeri takođe su vođe. Osoba može biti i jedno i drugo, ali potrebno je vremena kako bi se došlo do toga.

BIZLife

Facebook komentar
Tags: Liderstvomenadžment
Prethodni post

Faruk Selmanović za Intelektualno: Ne zaboravite zahtjeve građana jer tu smo zbog njih, a ne zbog nas

Slijedeći post

10 odabranih misli istaknutog malezijskog lidera Dr. Mohameda Mahathira

Slijedeći post
10 odabranih misli istaknutog malezijskog lidera Dr. Mohameda Mahathira

10 odabranih misli istaknutog malezijskog lidera Dr. Mohameda Mahathira

Preporučeno

Smrt Georgea Floyda: Zašto američki protesti odjekuju u Velikoj Britaniji

Smrt Georgea Floyda: Zašto američki protesti odjekuju u Velikoj Britaniji

02/06/20
Mehmed Handžić je ostavio neizbrisiv trag u bošnjačkoj historiji

Mehmed Handžić: Halifa Omer r.a. i državna kasa

25/03/20
Povelja Kulina bana – temeljni dokaz postojanja Bosne

Povelja Kulina bana – temeljni dokaz postojanja Bosne

29/08/20
Pejaković: Dok dišem za Bosnu ću se boriti jer je volim i za inat svima

Pejaković: Dok dišem za Bosnu ću se boriti jer je volim i za inat svima

26/12/21

Pratite nas putem:

  • 16.5k Fans

© 2020 Intelektualno, sva prava zadržana.

Nema rezultata
Svi rezultati
  • Impresum
  • Kontakt
  • O nama
  • Početna

© 2020 Intelektualno, sva prava zadržana.

Ova web stranica koristi kolačiće
Koristimo kolačiće (eng. „cookies“) za pružanje boljeg korisničkog iskustva. Nastavkom pregleda web-stranice slažete se s uvjetima korištenja.Slažem se Uslovi korištenja
Uslovi korištenja

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
Ova web stranica koristi kolačiće Koristimo kolačiće (eng. „cookies“) za pružanje boljeg korisničkog iskustva. Nastavkom pregleda web-stranice slažete se s uvjetima korištenja.