• Impresum
  • O nama
  • Početna
  • Aktuelno
    • BiH
    • Sandžak
    • Region
    • Svijet
    • Događaji
    • Vijesti
    • Ekonomija
    • Intervju
  • Magazin
    • Zanimljivosti
    • Pozitivne priče
    • Obrazovanje
    • Duhovnost
    • Putovanja
    • Liderstvo
    • Menadžment
    • Sport
  • Historija
    • Bošnjački intelektualci kroz historiju
    • Historije Bosne i Bošnjaka
    • Historijski događaji
    • Svjetska historija
  • Dijaspora
  • Kultura i tradicija
    • Književnost
    • Etnologija
    • Umjetnost
  • Mišljenje
  • Kontakt
Nema rezultata
Svi rezultati
Početna Biznis

10 dilema menadžera i zaposlenika

Jedino rješenje je traženje rješenja, a mnoga se kriju u dobroj komunikaciji unutar tima. Nekad trebate posegnuti za konzultantima, no moguće je da oni znaju manje od vas, stoga trebate dobro izabrati!

Intelektualno Intelektualno
28/05/2020
in Biznis, Magazin, Menadžment, Zanimljivosti
0
Centar za napredne studije donirao računarsku opremu za učenike koji nemaju uslove za pristup online nastavi
5
Dijeljenja
124
Pregleda
Podijeli na FacebookuPodijeli na Twitteru

Dileme s kojima se zaposlenici, ljudski resursi i menadžment često bore su:

1. Jesam li dovoljno dobar jer ne znam sve?
Dobri ste u nekim dijelovima posla, dok u drugima niste. Kolege u drugim kompanijama koji rade isto što i vi, imaju znanja koja vi nemate i zbog toga se osjećate kao prevara. Nemate samopouzdanja i pitate se je li to opravdano ili nije?

Slični tekstovi

Najveća krađa automobila u historiji: Kako je Sjeverna Koreja prevarila naivne Šveđane

Najveća krađa automobila u historiji: Kako je Sjeverna Koreja prevarila naivne Šveđane

02/02/2023
Najveći narod bez države: Historija i položaj Tamila

Najveći narod bez države: Historija i položaj Tamila

31/01/2023

2. Je li stvarno bio mobing?
Ova dilema je veliki izazov za zaposlenike i menadžment. Osobe koje čine ovaj vid prekršaja često su lukave i manipulativne. U trenutcima kada imaju svoju metu, izrazito se trude uspostaviti dobre odnose sa svima drugima. Dolazi do situacije riječ protiv riječi. Što učiniti?

3. “Dati” i “primiti” dio plaće na crno?
Ova dilema velik je izazov za firme koje nemaju resursa i bore se s likvidnošću, kao i za one zaposlenike kojima je ponuđena ta opcija.

4. Koliko nam ljudi stvarno treba?
Čak i dobar HR ili dobar menadžer, koji nije iznimno stručan u nekom specifičnom segmentu posla, može biti pred dilemom koliko je stvarno potrebno zaposlenika u nekom odjelu. Tu dolazimo i do sljedeće dileme…

5. Dilema istine i povjerenja – što je istina?
Ne možete pročitati voditelja ili zaposlenike? Ova je dilema posebno česta kada zaposlenici znaju puno više o poslu od vas. Naime, promijenili ste tri trenera, proveli shadowing, no rezultata nema i zaposlenici i voditelj tima uvjeravaju vas da je nemoguće uvesti neku dodatnu aktivnost poput prodaje. Nakon što je jedan od zaposlenika promijenio radno mjesto, priznaje vam “mi to nismo željeli i kao tim smo uvijek mogli naći opravdanje”. Jedini izlaz je pronaći konzultanta stručnjaka za to područje.

6. Otići ili ostati?
Imam dobre uslove, ali taj posao nije za mene. Stvarno osjećam da venem na poslu, no ne mogu dati otkaz, ili radim taj posao pet godina i otvaraju mi se isti takvi poslovi u drugoj branši, a ja želim nešto drugo. Što sada?

7. Zamijeniti voditelje ili dati otkaz?
Uvijek se dvoumite oko istih zaposlenika? Jesu li oni stvarno za vaš tim? Imate visoka očekivanja, a vaš voditelj nije napravio ništa pretjerano loše, no ne vjerujete da je to osoba za “osvajanje vrhova”. Povremeno razmišljate o smjeni, no bojite se da nema stručnjaka za tako specifičan tim? Niste sigurni je li stvarno uopće moguće bolje i je li problem u vama ili poslu ili njima?

8. Dovesti svoj rukovoditeljski tim ili zadržati postojeći?
Često mnogima i nije dilema, jer kada preuzmu mjesto u nekoj državnoj ustanovi, nije neuobičajeno da kao predsjednici uprave dovedu ljude kojima vjeruju, uz potpunu čistku, pa i kvalitetnih ljudi.

9. Što s tim djelatnikom – ne uklapa se u kulturu, a ima dobre rezultate!? Je li to stvarno negativac, žrtveno janje ili loša statistika?
Ponekad bi menadžment nekoga otpustio jer remeti kulturu firme, no on je izvrstan solo igrač i ima dobre rezultate. Što ćemo sada? Ili imate jako loše ocijenjenog novog voditelja sa strane djelatnika, no slutite spletku. Možda je tu i nekoliko dobro evaluiranih voditelja. Ipak, vidite da su dobro ocijenjeni oni koje se ljudi boje iskreno ocijeniti ili im jako podilaze, dok je loše procijenjena osoba u biti potpuno OK.

10. Drag i manje sposoban
U timu imate dobronamjernu i dragu osobu koja sporije radi, iako se trudi. Nema mogućnosti premještaja na drugo radno mjesto ni budžeta za plaću. Timu treba netko tko je brz. Vaše vrijednosti govore o dvosmjernoj lojalnosti vas i zaposlenika. Imate dilemu.

Jedino rješenje je traženje rješenja, a mnoga se kriju u dobroj komunikaciji unutar tima. Nekad trebate posegnuti za konzultantima, no moguće je da oni znaju manje od vas, stoga trebate dobro izabrati!

/moj-posao.net/

Facebook komentar
Tags: Liderstvomenadžment
Prethodni post

Palestina osudila izraelske razvojne planove

Slijedeći post

Memorijalni centar Srebrenica i PCRC predstavili rezultate istraživanja sudskih presuda za genocid

Slijedeći post
Sedamdeset mladih intelektualaca iz Evrope posjetili su Srebrenicu i snimili video podsjećanja na Genocid

Memorijalni centar Srebrenica i PCRC predstavili rezultate istraživanja sudskih presuda za genocid

Preporučeno

Džaferović u New Yorku: Bosna i Hercegovina svojom višestoljetnom historijom živi primjer i dokaz civilizacijske ideje da ljudi različitih vjera, nacija i kultura mogu živjeti zajedno

Džaferović u New Yorku: Bosna i Hercegovina svojom višestoljetnom historijom živi primjer i dokaz civilizacijske ideje da ljudi različitih vjera, nacija i kultura mogu živjeti zajedno

21/09/22
Na današnji dan prije 28 godina poginuo je Vinko Šamarlić

Na današnji dan prije 28 godina poginuo je Vinko Šamarlić

08/06/20
Godišnjiaca smrti Mustafe Imamovića: Život posvećen čarobnoj zemlji Bosni

Dokumentarni film o liku i djelu Mustafe Imamovića (VIDEO)

25/01/19
Udruženje za razvoj saradnje domovine i dijaspore povodom Međunarodnog dana migranata

Pogledajte do sada održane panel diskusije u organizaciji Udruženja za razvoj saradnje domovine i dijaspore

07/03/21

Pratite nas putem:

  • 16.5k Fans

© 2020 Intelektualno, sva prava zadržana.

Nema rezultata
Svi rezultati
  • Impresum
  • Kontakt
  • O nama
  • Početna

© 2020 Intelektualno, sva prava zadržana.

Ova web stranica koristi kolačiće
Koristimo kolačiće (eng. „cookies“) za pružanje boljeg korisničkog iskustva. Nastavkom pregleda web-stranice slažete se s uvjetima korištenja.Slažem se Uslovi korištenja
Uslovi korištenja

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
Ova web stranica koristi kolačiće Koristimo kolačiće (eng. „cookies“) za pružanje boljeg korisničkog iskustva. Nastavkom pregleda web-stranice slažete se s uvjetima korištenja.